Ciascuna scuola non può e non deve MAI imporre le ferie d’ufficio agli appartenenti al Personale ATA. Difatti, l’imposizione delle ferie da parte del DS è un atto illegittimo. Come giustificare i prefestivi? È sempre opportuno inserire in contrattazione di istituto la modalità in cui i prefestivi devono essere recuperati (dopo giusta delibera e approvazione del personale ATA). Nel caso quindi, di chiusura dei prefestivi al personale amministrativo-tecnico-ausiliario deve essere garantita la possibilità di riscattare le giornate non lavorate. La contrattazione d’istituto deve indicare le modalità di recupero delle ore non effettuate in quanto ai lavoratori deve essere data l’opportunità di recuperare le ore non effettuate mediante articolazioni diverse del proprio orario o ore eccedenti. Pertanto la possibilità di giustificare le giornate prefestive attraverso le ferie deve rimanere libera decisione del dipendente. Continua a seguirci sul blog https://www.musaformazione.it/blog/ per rimanere aggiornato sulle ultime novità riguardo il Personale ATA.