Ottieni le informazioni necessarie per scalare le graduatorie personale ATA. Scopri le certificazioni riconosciute MIUR e le specifiche di funzionamento delle graduatorie.

Graduatorie personale ATA: Come funzionano?

Il sistema di graduatorie per il personale ATA è il meccanismo che regola l’assegnazione delle supplenze e delle assunzioni a tempo determinato e indeterminato per i lavoratori della scuola che svolgono funzioni di supporto all’attività didattica e alla gestione delle strutture scolastiche.

Esistono diverse tipologie di graduatorie per il personale ATA, a seconda della durata del contratto, del livello territoriale e della fascia di appartenenza. Le principali sono:

• le graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, che servono per coprire le supplenze temporanee per la sostituzione del personale temporaneamente assente e per la copertura di posti resisi disponibili, per qualsiasi causa, dopo il 31 dicembre di ciascun anno. Queste graduatorie sono costituite dagli aspiranti che presentano domanda online al MIUR ogni tre anni e che possiedono i titoli richiesti per ciascun profilo professionale (assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie, collaboratore scolastico). Le graduatorie sono ordinate in base al punteggio ottenuto dai candidati in base ai titoli posseduti e alle eventuali prove d’esame sostenute. Il punteggio è determinato da una tabella di valutazione allegata al decreto ministeriale che disciplina il concorso. Gli aspiranti possono indicare nella domanda fino a 30 istituzioni scolastiche nella medesima provincia. Le graduatorie sono valide per tre anni scolastici e sono aggiornate annualmente con le eventuali variazioni dei dati dei candidati.
• le graduatorie provinciali permanenti (24 mesi), che servono per coprire le supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche per i posti vacanti o disponibili dopo il 31 agosto di ciascun anno. Queste graduatorie sono costituite dai lavoratori che hanno prestato servizio come personale ATA per almeno 24 mesi negli ultimi otto anni scolastici presso le istituzioni scolastiche statali. Le graduatorie sono ordinate in base al punteggio ottenuto dai candidati in base ai titoli posseduti e al servizio prestato. Il punteggio è determinato da una tabella di valutazione allegata al decreto legislativo n. 297/1994. Gli aspiranti possono indicare nella domanda una sola provincia. Le graduatorie sono permanenti e sono aggiornate annualmente con le eventuali variazioni dei dati dei candidati.
• le graduatorie ed elenchi provinciali per assunzioni a tempo indeterminato e assegnazioni di supplenze annuali e/o temporanee, che servono per coprire i posti vacanti o disponibili dopo il 31 agosto di ciascun anno con contratti a tempo indeterminato o con supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche. Queste graduatorie ed elenchi sono costituiti dai vincitori e dagli idonei dei concorsi pubblici banditi dal MIUR per ciascun profilo professionale. Le graduatorie ed elenchi sono ordinate in base al punteggio ottenuto dai candidati nelle prove d’esame e in base ai titoli posseduti. Il punteggio è determinato da una tabella di valutazione allegata al bando di concorso. Gli aspiranti possono indicare nella domanda una sola provincia. Le graduatorie ed elenchi hanno validità fino all’esaurimento dei candidati.

Punteggio per le graduatorie per il personale ATA: le certificazioni di Musa Formazione

Il personale ATA (amministrativo, tecnico e ausiliario) è una categoria di lavoratori della scuola che svolge funzioni di supporto all’attività didattica e alla gestione delle strutture scolastiche. Per accedere a questo tipo di impiego, è necessario partecipare a dei concorsi pubblici banditi periodicamente dal Ministero dell’Istruzione (MIUR) e iscriversi alle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia.

Le graduatorie sono delle liste ordinate in base al punteggio ottenuto dai candidati in base ai titoli posseduti e alle eventuali prove d’esame sostenute. Il punteggio è determinato da una tabella di valutazione allegata al decreto ministeriale che disciplina il concorso. Oltre al titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo professionale, esistono altri titoli che possono aumentare il punteggio e quindi le possibilità di essere assunti.

Tra questi titoli, un ruolo importante lo hanno le certificazioni informatiche e digitali, che attestano la padronanza delle competenze necessarie per operare con gli strumenti tecnologici utilizzati nella scuola. Il MIUR riconosce diverse tipologie di certificazioni informatiche, tra cui quelle erogate da Musa Formazione, un ente accreditato dal MIUR stesso e specializzato nella formazione a distanza.

Musa Formazione offre ai candidati al personale ATA la possibilità di conseguire la certificazione EIPASS (European Informatics Passport), che è valida ai fini del punteggio nelle graduatorie. La certificazione EIPASS è composta da sette moduli che coprono le principali aree delle competenze digitali:

• sistema operativo
• elaborazione testi
• foglio elettronico
• basi di dati
• presentazioni multimediali
• internet e posta elettronica
• sicurezza informatica.

La certificazione EIPASS ha un valore di 0,60 punti nelle graduatorie per i profili di assistente amministrativo, assistente tecnico, addetto alle aziende agrarie e guardarobiere. Per i profili di cuoco, infermiere e collaboratore scolastico, il valore è dimezzato (0,30 punti). Si tratta comunque di un punteggio significativo, considerando che il massimo punteggio ottenibile per i titoli è di 10 punti.

Per ottenere la certificazione EIPASS, è necessario superare un esame online presso uno dei centri autorizzati presenti sul territorio nazionale. L’esame consiste in una serie di domande a risposta multipla e in alcune simulazioni pratiche. Il candidato ha a disposizione 45 minuti per ciascun modulo e deve raggiungere una soglia minima di 75% di risposte corrette.

Musa Formazione offre ai candidati al personale ATA la possibilità di prepararsi all’esame con dei corsi online, accessibili da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento. I corsi sono composti da video-lezioni, dispense, esercizi e test di autovalutazione. Inoltre, Musa Formazione fornisce assistenza didattica e tecnica durante tutto il percorso formativo.

I corsi online di Musa Formazione hanno un costo contenuto. Inoltre, Musa Formazione offre ai candidati al personale ATA la possibilità di usufruire di sconti e promozioni speciali.

Per maggiori informazioni e l’acquisto del corso EIPASS per il personale ATA, è possibile visitare il prodotto sul sito web di Musa Formazione: https://www.musaformazione.it/prodotto/corso-eipass-7-moduli-user-con-certificazione-online/

Musa formazione è un partner affidabile e qualificato per chi vuole aumentare il proprio punteggio nelle graduatorie per il personale ATA e accedere a un lavoro nella scuola. Con i corsi online e la certificazione EIPASS, si possono acquisire le competenze digitali richieste dal mondo del lavoro e dalla società contemporanea.